A versão atualmente em vigor do documento tem como principais objetivos e eixos estratégicos:

• Assegurar uma organização interna mais eficiente, flexível e orientada para os cidadãos, que permita reforçar a capacidade de resposta dos serviços municipais, melhorar a qualidade do serviço público prestado e promover uma gestão mais racional e sustentável dos recursos humanos, financeiros e materiais;
• Reforçar a articulação interna, a transversalidade dos processos de gestão, a modernização administrativa, a desburocratização de procedimentos e a adoção de práticas de boa governação, transparência e participação cidadã;
• Relevância estratégica de aprofundar o diálogo com o tecido empresarial, de potenciar o desenvolvimento económico local, de responder aos desafios da ação climática e da sustentabilidade ambiental, bem como de criar estruturas orgânicas adequadas ao acompanhamento de áreas emergentes e prioritárias para o Município.