Orçamento e Grandes Opções do Plano | 2021 | Parte I
Proposta DAF 83/2020 | Reunião pública Ordinária de 18 de novembro de 2020
Orçamento e Grandes Opções do Plano | 2021 | Parte II
Proposta DAF 83/2020 | Reunião pública Ordinária de 18 de novembro de 2020
Balanço Social 2020
O Balanço Social é o instrumento privilegiado de Gestão de Recursos Humanos em qualquer organização, sendo um documento concebido por força da aplicação do Decreto-Lei nº190/96, de 9 de outubro.
Orçamento e Grandes Opções do Plano | 2022
Proposta DAF 89A/2021 | 21 de dezembro de 2021
Balanço Social 2021
O Balanço Social é o instrumento privilegiado de Gestão de Recursos Humanos em qualquer organização, sendo um documento concebido por força da aplicação do Decreto-Lei nº190/96, de 9 de outubro.
Prestação de Contas 2022
Prestação de Contas 2023
Orçamento e Grandes Opções do Plano | 2024
Deliberação 72/2023 da Assembleia Municipal Deliberação 1113/2023 da Câmara Municipal
Mapa de Pessoal
Dezembro de 2024
Mapa de Pessoal | Janeiro de 2025
Janeiro de 2025
Código de Conduta do Município de Setúbal
A 30 de Janeiro de 2025 entrou em vigor o Código de Conduta do Município de Setúbal. Com este Código de Conduta pretende-se consolidar uma cultura ética, em que o compromisso de cada um com os valores, princípios e comportamentos apropriados é solicitado e reafirmado de forma sistemática, tanto no plano formal, como na vivência da letra e, sobretudo, do espírito que alicerça o seu conteúdo. Na construção desta cultura, os eleitos locais e os dirigentes assumem um papel essencial, concretizado no exemplo e em responsabilidades e comportamentos específicos com os quais se devem comprometer. A Constituição, a lei, os regulamentos e o regime disciplinar são sempre um pressuposto da atuação dos profissionais que trabalham neste Município, não se sobrepondo a estes o presente Código. O objetivo do Código de Conduta não é o de emanar um valor jurídico coercivo nem o de assegurar a conformidade da atuação individual com aqueles instrumentos jurídicos, mas antes o de estabelecer parâmetros de comportamento que orientem para as condutas desejadas, aprofundando a cultura ética do Município de Setúbal e satisfazendo os elevados padrões de credibilidade e reputação exigidos pelos cidadãos. Cumpre destacar que, visando promover boas práticas e reforçar uma cultura organizacional transparente, o presente Código foi submetido a um processo de participação, com o objetivo de acolher contributos. Nestes termos, no uso do poder regulamentar conferido às autarquias locais pelo disposto no artigo 241.º da Constituição da República Portuguesa, aprovada pelo Decreto de 10 de abril de 1976, e na alínea k) do n.º 1 do artigo 33.º do Anexo I à Lei n.º 75/2013, de 12 de setembro, que estabelece o regime jurídico das autarquias locais, aprova o estatuto das entidades intermunicipais, estabelece o regime jurídico da transferência de competências do Estado para as autarquias locais e para as entidades intermunicipais […]
Norma de Controlo Interno
Deliberação n.º 141/2025/DAF/DICOR
Tabela de Taxas e outras receitas do Município de Setúbal para 2026
Tabela de Taxas e outras receitas do Município de Setúbal para 2026.
Balanço Social 2019
Instrumentos de Gestão de Recursos Humanos. Balanço Social da Câmara Municipal de Setúbal referente ao ano de 2019.
